仕事内容

• 弊社の研究チームのリーダーとなり、Senior Scientist、Scientist、Research Associateとともに研究を進め、その統括を行なって頂きます。
• CSOである浜崎とのディスカッションを定期的に行ない、弊社の研究方針に沿った戦略や目標を立てて頂きます。
• その戦略や目標を達成するための実験の他に、主に研究員のマネジメント、研究指導などのサポートをして頂きます。
• 得られた研究データの取りまとめや、そのデータをもとにした資料作成、論文作成を行なって頂きます。
• 共同研究先とのディスカッションやプロジェクトマネジメントを行い、研究部門を推進して頂きます。

応募資格

– 必須 –

• 生殖細胞に関する研究経験を持ち、製薬企業でのマネジメント経験またはアカデミアで助教相当の研究経験を有する方
• 分子生物学、細胞生物学、遺伝子工学の領域での豊富な研究経験（特に多能性幹細胞の取扱い、分化誘導、FACS、RT-PCRなどのご経験歓迎）
• 研究の指導経験（後輩、部下、学生の研究指導ならびにタイムラインマネジメント経験）
• ビジネスレベルの英語力（研究者として英語圏への海外駐在経験歓迎）

– 歓迎 –

• 民間企業で再生医療に関する研究経験のある方
• 生殖領域（特に卵細胞）に関する知見のある方

勤務地

• 東京（熊本ラボへの出張あり）

給与

• 月給：575,000円 – 1,200,000円(みなし残業45時間/月)、賞与あり
• 賞与あり、ストックオプション付与も検討可能

休暇・休日

• 休日：土日祝日（作業内容に応じて土日出勤/平日休暇など自由に設定可能）
• 年間13日の有給休暇付与 (半年後付与、就業年数に応じて増加)

仕事内容

• Chief Science Officer や Principal Scientistとディスカッションを行いながら弊社の研究方針に沿った研究を他の研究メンバーとともに実施
• 研究全体を把握するために、社内の別テーマ担当者と進捗状況を共有し、ディスカッション
• 研究を進めるにあたって必要な情報を論文等から収集
• テクニカルスタッフへの指示出し
• 得られた研究データのまとめや、そのデータをもとにした資料作成

応募資格

– 必須 –

• 医薬獣生農学領域の博士号をお持ちの方
• 分子細胞生物学、生化学、遺伝子工学、発生生物学、ゲノミクス、ハイスループットアッセイのいずれかの領域での豊富な研究経験のある方
• 一人、またはチームで研究の企画、推進、データ考察ができる方
• 英語での簡単なディスカッションに抵抗の無い方（流暢である必要はありません）
  ※ラボに外国人メンバーがおり、英語でのコミュニケーションが発生します

– 歓迎 –

• 生殖細胞、卵巣/精巣における支持細胞、もしくは減数分裂に関する研究経験のある方
• 多能性幹細胞（ES/iPS細胞）の取扱い、分化誘導、FACS、RT-PCRなどのご経験のある方（遺伝子工学が得意な方）
• 民間企業での創薬や再生医療における研究経験のある方
• ビジネスレベルの英語力や、研究者として英語圏への海外駐在経験のある方

勤務地

• 東京ラボ（新木場）

給与

• 月給：350,000円 – 640,000円(みなし残業45時間/月)、賞与あり

休暇・休日

• 休日：土日祝日（作業内容に応じて土日出勤/平日休暇など自由に設定可能）
• 年間13日の有給休暇付与 (半年後付与、就業年数に応じて増加)

仕事内容

• Scientific Director、Senior Scientist、Scientistとディスカッションを行いながら、弊社の研究方針に沿った研究に従事
• 実験サンプルの作成をはじめとする実験実務
• 試薬、器具等の管理や整備などのラボマネジメント
• その他、研究周辺業務

応募資格

– 必須 –

• 医歯薬獣理農水学領域の学部卒または専門学校卒以上の方
• 動物細胞培養経験、大腸菌の形質転換、RT-PCRなどを用いた研究実務経験のある方
• 英語での研究に関する指示報告、簡単な日常会話のできる方
  ※一緒に研究していただくサイエンティストが外国人の方となります

– 歓迎 –

• 民間企業での創薬や再生医療における研究経験のある方
• 多能性幹細胞（ES/iPS細胞）の取扱い経験のある方
• 生殖領域（特に卵細胞）に関する知見のある方
• ビジネスレベルの英語力や、研究者として英語圏への海外駐在経験のある方
• 修士号、博士号をお持ちの方

勤務地

• 東京ラボ

給与

• 月給：250,000円 – 400,000円(みなし残業20時間/月)、賞与あり

休暇・休日

• 休日：土日祝日（作業内容に応じて土日出勤/平日休暇など自由に設定可能）
• 年間13日の有給休暇付与 (半年後付与、就業年数に応じて増加)